Projektmanagement · Operations · Digitalisierung

Prozesse.
Menschen.
Technologie.

Ich erkenne Reibung in Abläufen, entwickle pragmatische Lösungen und verbinde operative Führung mit Digitalisierung und Automatisierung.

Offen für eine neue Herausforderung im Raum Neumünster, Kiel und Umgebung · bevorzugt hybrid
Profil

Ich arbeite am liebsten dort, wo noch nicht alles perfekt funktioniert.

Mein beruflicher Weg ist nicht geradlinig – dafür zieht sich ein Muster durch: Ich erkenne Verbesserungspotenziale schnell, übernehme Verantwortung und baue Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.

Bei Enterprise bin ich vom operativen Einstieg über das Management-Trainee-Programm bis zum Assistant Branch Manager aufgestiegen. Später habe ich in einem mittelständischen B2B-Unternehmen eigenständig ein Digitalisierungs- und E-Commerce-Projekt umgesetzt – inklusive WordPress-Onlineshop, Automatisierungen und KI-gestützten Workflows.

Heute suche ich eine Rolle, in der Projektmanagement, Operations, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Führung sinnvoll zusammenkommen.

Ausgewählte Cases

Nicht nur Buzzwords. Konkrete Ergebnisse.

Ein paar Beispiele dafür, wie ich Probleme angehe und Verantwortung übernehme.

Prozessoptimierung · Logistik
01

Von ca. 7–8 Stunden auf ca. 30–60 Minuten täglich

Während meiner E-Commerce-Ausbildung betreute ich einen Logistikkunden, für den Lagerung, Bestandsverwaltung und Kommissionierung – inklusive Amazon FBA und Direktversand an Endkunden – abgewickelt wurden.

Fehlkommissionierungen und falsche Inventurdaten verursachten hohen manuellen Aufwand. Ich entwickelte eine Excel-basierte Lösung, optimierte den Ablauf über mehrere Wochen und reduzierte den täglichen Betreuungsaufwand deutlich.

Zusätzlicher Effekt: Bei einem kritischen Kundentermin präsentierte ich die neue Lösung selbst. Eine im Raum stehende Vertragsstrafe von etwa 50.000 € wurde anschließend nicht erhoben.
Operations · Führung · Mobilität
02

+100 % Fahrzeugflotte in sieben Monaten

Bei Enterprise übernahm ich als Assistant Branch Manager operative Verantwortung für eine Filiale – inklusive Teamführung, Flottensteuerung, Kundenservice, Vertrieb und Tagesgeschäft.

Innerhalb von sieben Monaten konnte die Fahrzeugflotte um 100 % ausgebaut werden. Gleichzeitig gewann mein Team einen Sales-Contest im Hamburger Filialbereich bei Zusatzverkäufen.

Was dahinter steckt: Menschen entwickeln, Abläufe sauber steuern und Verantwortung nicht nur verwalten.
Digitalisierung · E-Commerce · KI
03

Digitales B2B-Projekt eigenständig aufgebaut

In einem mittelständischen Werbemittelunternehmen konzipierte und realisierte ich einen B2B-Onlineshop auf WordPress-Basis und überführte bestehende Abläufe schrittweise in digitale Prozesse.

Dabei setzte ich Automatisierungen und KI-gestützte Werkzeuge ein, um wiederkehrende Aufgaben zu vereinfachen und manuelle Arbeit zu reduzieren.

Mein Fokus: Technologie nicht um ihrer selbst willen einsetzen, sondern dort, wo sie messbar Arbeit abnimmt.
Trading · Analyse · Risikomanagement
04

14 Jahre Entscheidungen unter Unsicherheit

Seit 2012 beschäftige ich mich intensiv mit aktivem Handel und trade heute Nasdaq-100-Futures im kurzfristigen 1-Minuten-Chart auf Basis eines eigenen Handelssystems.

Was zunächst wenig mit Operations oder Projektmanagement zu tun zu haben scheint, hat meine Arbeitsweise stark geprägt: Situationen analysieren, Wahrscheinlichkeiten bewerten, Entscheidungen treffen, Risiko begrenzen, Ergebnisse auswerten und den eigenen Prozess kontinuierlich verbessern.

Beim Trading kann ich nicht kontrollieren, was als Nächstes passiert. Ich kann nur kontrollieren, wie ich auf unterschiedliche Situationen reagiere, welches Risiko ich eingehe und ob ich meinem Prozess folge.

Was ich daraus ins Geschäftsleben mitnehme: Analytisches Denken · Risikomanagement · Entscheidungsstärke · Disziplin · Prozessdenken · kontinuierliche Verbesserung
Kompetenzen

Operative Stärke trifft digitalen Blick.

01

Projektmanagement

Struktur schaffen, Prioritäten setzen, Verantwortung übernehmen und Projekte in die Umsetzung bringen.

02

Prozessoptimierung

Fehlerquellen erkennen, Abläufe hinterfragen und pragmatische Verbesserungen entwickeln.

03

Operations

Tagesgeschäft steuern, Ressourcen koordinieren und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.

04

Führung

Stärken erkennen, Verantwortung geben und Mitarbeiter so entwickeln, dass das Team insgesamt besser wird.

05

Digitalisierung

Bestehende Prozesse sinnvoll digitalisieren – vom E-Commerce bis zur strukturierten Datenerfassung.

06

KI & Automatisierung

Wiederkehrende Arbeit reduzieren und moderne Tools dort einsetzen, wo sie echten Nutzen schaffen.

E-Commerce WordPress Microsoft Excel B2B Kundenservice Vertrieb Risikomanagement Analytisches Denken
Werdegang

Verantwortung ist bei mir meistens schneller gewachsen als der Jobtitel.

2023–2025

Projektmanager · Digitalisierung & E-Commerce

Werbung & Idee

2022–2023

Assistant Branch Manager

Enterprise

2020–2022

Vermietrepräsentant → Management Trainee

Enterprise

Früher

E-Commerce & B2B-Praxis

Ausbildung und operative Mitarbeit in unterschiedlichen Unternehmensbereichen

Nächster Schritt

Ich suche keine beliebige Stelle. Ich suche eine Aufgabe, an der ich wachsen kann.

Interessant sind für mich Rollen rund um Projektmanagement, Operations, Prozessoptimierung oder Digitalisierung – bevorzugt im Raum Neumünster/Kiel und gerne hybrid.